大唐华中院：上好“第一课” 引领“后浪”成长

　　7月16日以来，为使22名2020年新入职新职工尽快适应工作环境、融入大唐团队，大唐华中电力试验研究院各管理部门联动发力，精心策划企业文化、专家讲堂、安全教育、青年交流等方面，切实让入职教育取得实效。丰富的课程，专业的“老师”，带领新职工上好“入职第一课”。

　　文化培训——识大唐，转身份。

　　该院开展了《华中院基本情况与未来发展》、《进入新时期 直面新挑战取得新成绩》、《华中院科研工作概况》、《华中院保密管理规定宣贯》、《华中院财务报销管理》等系列课程，宣贯了“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神，阐述了“让发展成为主题、让创新成为习惯、让对标成为文化、让攻坚成为机制”以及“讲科学、讲技术、讲民主、讲规范”的科研院文化，解读“四大发展方略”和“打造一个一流的能力”，让新职工充分感受和谐、向上的企业文化，引导实现从青年学生向“大唐人”的思想转变。

　　专家讲堂——教方法，指未来。

　　该院集团公司专家类人才、科学研究院首席专家秦淇，华中院首席专家葛挺凭借自己从业几十年的工作经验，从电力行业发展形势，谈到电力技术革新，再到新形势下新职工如何快速成长，不仅为新职工开拓了思想维度，还提出了切实可行的建议和方法。“两堂课中，老专家提供的干货很多，我们要一步一个脚印，传承他们务实的工作态度，争取成为他们那样的人。”新入职的原峥默默地为自己制定了目标。

　　安全教育——懂安全、会安全。

　　在为期3天的安全培训中，该院安全主管全面讲解了国家、集团公司目前的安全生产形势、安全生产法律法规、生产现场危险点分析与控制措施、职业病防治等，在实践操作中教会安全帽、安全带、梯子、脚手架、免爬器、灭火器等安全设备和设施的正确使用方法和心肺复苏现场急救技术。12名新职工全部通过了电力安规、防止人身伤害重点要求以及安全生产应知应会考试。

　　该院还为新职工精心配置了“安全大礼包”——《电业安全工作规程》、《华中院危险点分析与控制措施手册》、《华中院突发事件应急预案汇编》等安全手册及安全帽、工作服、防砸鞋等防护用品。

　　青年交流——谈感悟、强交流。

　　在“迎新交流会”上，3名优秀青年职工分享入职以来的工作经验和体会，为新入职职工提出多角度、全方面的“入职建议”，还解答了新入职关于现场工作、专业发展、个人成长等方面的疑问，帮助他们适应角色转换，进入工作状态。此外，青年职工加入了QQ群、微信群等交流互动平台，及时分享掌握工作动态和安排。

　　该院始终重视新入职职工的培养工作，切实做到将岗位需求与员工需求相结合、理论教育与实践训练相结合、企业文化教育与个性发展教育相结合，为培养一批有活力、有追求、有规矩、有价值的“大唐人”创造一个良好的开端。

　　接下来，该院将针对12名新入职的专业特点和个人发展，有针对性地制定培养计划，适时安排现场观摩学习，助力实现“一年能干活，两年成骨干，五年成专家”的成长目标，为实现高质量发展蓄足动力！。