撰写年终工作总结要“三不说”

　　岁月不居，时节如流，又是一年寒冬，又到了交各类个人和部门年终工作总结的时候了，年终工作总结，既是对这一年成绩、经验、教训的归纳提炼，也有对新的一年工作的设想、展望、规划。笔者认为，撰写年终工作总结必须实事求是，切勿脱离实际，既要大声说出优点，又要勇敢承认不足，要做到“三不说”。

　　一不“说老话”。年终面对各种资料的催交，不少人或部门为完成工作任务，不认真梳理过去一年的工作，总结得与失，而是翻出往年的年终工作总结，变化一下时间，稍微改动一下内容，又变成了新一年的年终总结，敷衍了事。这样的总结写出来，说的全是“老话”，辛辛苦苦干了一年工作，取得了哪些成绩不知道、存在哪些问题不明确、下一年的工作怎么干没思路，失去了工作总结的意义。笔者认为撰写年终工作总结应该由下至上，先是个人小结，再到股室和单位总结。“说老话”看似省事，实则徒劳无功。

　　二不“说假话”。 不少人错误的认为在信息时代的今天撰写年终工作总结太简单了，问一问“度娘”，敲几下键盘，这里抄一点，那里粘一段，亦或者找几个枪手，轻松搞定。殊不知这样的年终总结净说“假话”，给人华而不实的感觉。笔者认为撰写年终工作总结，应该认真梳理总结一年来工作的特色亮点，找出工作中的不足，提出可行性的改进措施，在新的一年工作中脚踏实地的重新出发，避免走弯路，取得新成绩。“说假话”看似华丽，实则漏洞百出。

　　三不“说大话”。 不少个人或部门往往把年终工作总结写成了“表扬稿”，整篇工作总结全是“大话”，绞尽脑汁的陈述一年来我做了什么，取得了哪些成绩，面对问题却是浅尝辄止或者泛泛而谈。其实，一年中干了哪些工作，上级领导和相关业务工作主管部门心知肚明，我们应该如实汇报，干的好的，继续保持发扬；干的不好的，要总结不足加以改进。笔者认为撰写年终工作总结必须客观真实的去评价自己的工作，对于工作中取得的成绩，不要夸大，要认真梳理出工作都做了什么，怎么做的，达到了什么效果，有什么好的经验做法；对于工作中存在的问题，不要遮遮掩掩，要逐一找出存在的问题，分析出问题产生的原因，制定好下一步的改进举措。“说大话”看似华丽，实则毫无价值。

　　总之,撰写年终工作总结需要回归到总结的“本质”即有“客观公正”的自我评价、求真务实的全面剖析、高效可行的工作举措。（张明钊）