晋江民政局筑牢机关作风建设制度防线

　　2020年,晋江市民政局积极贯彻落实中央“八项规定”,配合做好“1+X”工作专项督查,办公用房清理工作成效明显,“三公”经费各项指标同比明显下降,全年未出现违规发放奖金福利或被各级纪检部门通报批评等情况。

　　紧密结合工作实际,晋江市民政局不断加强内部管理,严格落实机关工作制度,不断增强干部职工的纪律意识、责任意识和大局意识,机关效能建设制度得到有效落实。一方面强化学习教育。坚持理论和业务学习的规范化、制度化和常态化,抓好党员及干部职工的教育培训工作,切实发挥党员先锋模范带头作用。另一方面强化制度建设。坚持以制度建设作为促进机关作风建设的立足点,制定完善了《中共晋江市民政局党组晋江市民政局关于建立健全工作推进制度的通知》《晋江市民政局关于建立机关效能问责制度》等5份文件,涵括了机关效能、会风文风、后勤管理等内容,局领导班子成员以身作则,率先垂范,带头执行各项制度,筑牢作风建设制度防线。同时,强化作风转变。认真贯彻落实《晋江市民政局关于进一步改进办文办会工作的通知》,坚持少开会、开短会的原则,通过合并召开会议,压缩会议场次,严格控制会议规格,对大型会议提前计划,周密组织安排,提高会议效率和会议质量。据悉,2019年,晋江市民政局共印发文件98份,同比下降31.94%,发文数量有较大幅度的下降。(吴永庆)